10 tesi sull'impresa by Anna Grandori

autore:Anna, Grandori [Grandori, Anna]
La lingua: ita
Format: epub
Tags: Economia, Voci
ISBN: 9788815324146
editore: Societa editrice il Mulino Spa
pubblicato: 2015-10-14T22:00:00+00:00

Esperimenti di grande successo di democrazia organizzativa sono stati realizzati, e tuttora proseguono a tutto beneficio dello sviluppo dell’impresa, anche al di fuori dei settori altamente innovativi.

Tra le imprese industriali medie o grandi, anche multinazionali, che hanno adottato la forma legale della corporation (o Spa), e che, pur operando in settori relativamente tradizionali, hanno optato per un assetto organizzativo democratico, sono stati ben descritti per esempio casi come la brasiliana Semco [Semler 2003] o l’olandese Breman, entrambe operanti nel settore delle costruzioni e dell’ingegneria [de Jong e van Witteloostuijn 2004]. Per esempio, le pratiche organizzative nel Gruppo Breman includono le seguenti:

Tutti i dipendenti sono riuniti nella Breman Employees Association.

Divisione eguale (50-50) delle quote proprietarie tra investitori finanziari e l’associazione dei dipendenti.

Distribuzione degli utili agli shareholders secondo un tasso di interesse fisso più una distribuzione di profitti determinata annualmente in funzione dei risultati e in funzione delle quote.

Il board o consiglio direttivo apicale è composto da tre membri: un rappresentante degli investitori finanziari, uno dell’associazione dei dipendenti e una terza parte nominata congiuntamente dai primi due, e decide all’unanimità.

L’impresa si articola in 25 unità organizzative legalmente strutturate come imprese indipendenti.

Il management di ogni unità è eletto dai work councils di quella unità.

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