Il destino è nel carattere by Sang Young Park

autore:Sang Young Park [Park, Sang Young]
La lingua: ita
Format: epub
editore: Rizzoli
pubblicato: 2025-01-31T12:00:00+00:00

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L’annuncio delle promozioni tra i dirigenti scosse l’intera azienda: come nuovo direttore generale fu nominato Mujin Kim, già alla guida del primo dipartimento marketing. In molti si aspettavano che la posizione andasse a Yeonhui Jin, il cui secondo dipartimento marketing aveva registrato risultati eccezionali sia in termini qualitativi che quantitativi. Le speculazioni si fecero presto strada: secondo molti, Mujin Kim era stato promosso – con una generosa valutazione sulle sue prestazioni, che includeva un report di approvazione – raccogliendo il maggior numero di voti non solo per le sue competenze, ma anche perché era un uomo, un capofamiglia, e persino un cosiddetto «papà solitario», che viveva separato dalla famiglia. Nonostante la cultura aziendale fosse una delle più progressiste tra le grandi multinazionali, in realtà neanche quella compagnia aveva mai nominato una donna tra i ruoli apicali, specie di settori chiave per l’interesse pubblico. Alcuni sospettavano anche che il team di marketing digitale, creato con grande ambizione da Yeonhui Jin, potesse aver infastidito i vertici. Hanyeong era in apprensione per il futuro della squadra, i cui risultati avevano richiesto sforzi e sacrifici, e temeva che il duro lavoro fatto fino a quel momento fosse a rischio.

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Per oltre una settimana Hanyeong non ricevette risposta da zia Rina. La preoccupazione aumentò quando, durante il tragitto per andare al lavoro, la chiamò di nuovo ma trovò il telefono spento. Distratto da quel pensiero, finì per tamponare una macchina davanti alla sua, mentre parcheggiava. Il paraurti della sua Bmw e della Mercedes nera che aveva colpito avevano graffi profondi, che non sarebbero spariti con una semplice lucidatura. Chiamò il numero sul parabrezza dell’altra auto. Il tizio all’altro capo della linea, chiaramente infastidito, comunicò che gli avrebbe inoltrato le spese per la riparazione. Hanyeong provò un certo rimorso al pensiero che l’incidente avrebbe fatto aumentare i costi dell’assicurazione, ma che poteva farci?

Quel pomeriggio ricevette una mail dalle risorse umane. Comunicava che la sanzione disciplinare per Nayeong Yun sarebbe stata applicata entro una settimana. I destinatari principali erano Nayeong Yun e Eunchae Hwang, mentre Hanyeong e Yeonhui Jin erano stati inseriti in copia per conoscenza. Era chiaro che non si poteva più tergiversare. Non passarono nemmeno dieci minuti prima che Yeonhui Jin arrivasse al quindicesimo piano. Entrò a passo deciso e portò Eunchae fuori per parlare, ma le loro parole erano ben distinguibili dall’ufficio.

«Responsabile Hwang, cosa intendi fare?»

«Mi scusi, direttrice. Credo ci sia stato un problema di comunicazione con Nayeong Yun. È tutta colpa mia.»

«Di quale comunicazione stai parlando? Una questione del genere andava affrontata a monte. Da quando sono direttrice, non ho mai assunto a tempo indeterminato un diplomato. Deve andarsene immediatamente.»

«Non posso mandarla via: Nayeong Yun è una componente chiave del nostro team, e l’ho portata io qui in azienda.»

Yeonhui Jin incrociò le braccia, fece un sospiro profondo e abbassò il tono di voce. «Ascoltami bene, Eunchae. Stai commettendo un errore. So che Nayeong Yun è una brava montatrice video e che ha buon gusto per i contenuti di tendenza, ma di ragazze come lei ce ne sono dappertutto.

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