Procedure di nomina ed equilibri di genere by Ginevra Cerrina Feroni;Tania Groppi;

autore:Ginevra, Cerrina Feroni;Tania, Groppi; [Cerrina Feroni, Ginevra Groppi, Tania ]
La lingua: ita
Format: epub
Tags: Diritto, Fuori collana
ISBN: 9788815371485
editore: Societa editrice il Mulino Spa
pubblicato: 2022-07-15T00:00:00+00:00

4. Strumenti di riequilibrio. La normativa applicabile

La Costituzione lituana prevede il divieto di discriminazione di genere in generale, senza adattarlo all’ambito dei pubblici poteri. Si segnalano leggi e politiche pubbliche che, pur rilevanti solo indirettamente per la questione, contribuiscono a delineare l’atteggiamento dell’ordinamento verso l’eguaglianza di genere.

La Lituania ebbe un ruolo di apripista con la prima legge sull’eguaglianza di genere nell’ex blocco orientale (Law on Equal Opportunities of Women and Men, legge No. VIII-947 del 1° dicembre 1998), sulla spinta del nuovo attivismo femminile nella società (Avdeyeva 2009, 163-164) e per attuare varie direttive UE[17]. La legge istituiva un Office of the Equal Opportunities Ombudsperson, sul modello svedese, col compito di sovrintenderne all’implementazione (artt. 10 ss.). L’altra legge fondamentale è la Law on Equal Treatment del 2003 (legge No. IX-1826), per discriminazioni non limitate al genere.

TAB. 1. Tabella di sintesi

Organo

N°

membri

N° donne (ass./%)

Nomina

Garanzie (equil. gen./trasp.)

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